Něco na tom bude. Je potřeba, aby se člověk trochu pohyboval přes den.
iPhone 5, The new iPad...
Takže vlastně nejsou špatný telefony ale práce. Ne?
v CR by bylo potreba pracovat alespon o 8h denne navic, protoze tu je priserna produktivita!
absolutne nechapu o cem to mluvis kamarade, ale jestli jsi si toto vycucal nekde ze statistiky zverejneny na noviky.cz tak se nedivim ze placas takovy bludy(ackoliv mam takovej dojem ze to mozna je sarkasmus) kazdopadne po dvou letech prace v CR jsem odjel do Irska za praci, jsem tu sedmym rokem, a co se produktivita prace tyce? uplne nekde jinde... mezitim co jsem v CR chodil z prace vyrizenej a fakt unavenej, tady mam jeste dost sil na to pracovat na svym vlastnim businessu po praci... tot k produktivite/efektivite prace
Jéžiš, hulení je špatný, chlastání je špatný, bůček a tučný je špatný, sladký je špatný. To jsou kecy. Můj děda, chlastal, hulil, hrál karty, jedl co chtěl a dožil se 90 let a ještě zažil II světovou.
Jak praví klasik: "Děti moje takřka vlastní, ne aby jste propadli démonu alkoholu jako můj děd, který se uchlastal k smrti ve svých 115 letech při práci v lomu"
Pravda tuším Šimka a Grosmanna.
S tím souhlasím. Když jdu ze školy a hraju si se smartphonem, tak mě pak kolikrát bolí hlava. Teda hlavně když přitom přehlídnu lampu.
A jsme zase u toho. Kdyby jsi nechodil do školy ale seděl doma, tak by tě nic nebolelo, protože by ses nehnul z betle. Takže je jasný že telefon za to nemůže
A jak to mají zaměstnanci dělat? Když jsme na Mobilmanii, tak třeba případ operátora Telefónica, který se řeší v rozsudku: http://to2.ic.cz... Z vlastní zkušenosti vím, že zaměstnanci jsou tam přetěžováni, musí pracovat i mimo pracovní dobu, řešit něco s nadřízeným třeba i v noci není vůbec vyjímečné a zrovna tak poviné porady, které končí třeba až po 10. hodině večer, i když do práce člověk nastoupil třeba už na 7:00.A když se to zaměstnancům nelíbí a snaží se to řešit, tak odpověď nadřízených je v rozsudku taky: "Naposledy jí bylo odpovězeno, že pokud se jí to nelíbí, tak může jít."Ovšem, když se pak zaměstnanec vážně řídil touto radou, udělenou jeho kolegyni, Telefónica na něj podala žalobu, že "zneužil svých práv" Takže, když je taková praxe u těch největších firem v ČR, je těžké s tím něco dělat bez zásahu státní moci!
Ano presne tak, jakmile si zacnes stezovat, dostanes se do hledacku nadrizenych, nikoho netrapi ze nezvladas, na tvou pozici po tom co vyhoris, ceka dalsich par chudaku co prave dopracovali a jsou na zacatku sil, a spolecnost je bude velice rada cucat do vycerpani tela... a neni to tak jen v CR jde to ze zapadu tenhle pristup
Ano, přesně! Pod to se mohu podepsat!!!! Dnes už nejsou zaměstnanci a lidé, jsou LIDSKE ZDROJE. Takže firma prostě vytěžuje zdroj na 150%, co to jde, vše je málo... A je jim úplně jedno jestli se člověk psychicky zhroutí nebo to vlivem stresu jeho tělo nedá fyzicky. Jednoduše pak takového sesypaného chudáka vyhodí na §52, písmeno f) zák. práce. z odůvodněním "neuspokojivých pracovních výsledků" a přijmou nového.A s novým udělají to samé - psychicky i fyzicky jej vyčerpají na 150% a až už nebude moci vůbec nic a bude z něj jen uzlík nervů, tak dostane vyhazov.Proto by se lidé neměli bát se ozvat a klidně se i soudit! Naopak stát by měl za protiprávní jednání firem dávat VELICE TVRDÉ tresty!! Ve výše zmíněném případě bylo jediným "trestem" pro Telefónicu zaplacení odstupného... To je ovšem nic! Měli by dostat takovou paletu, že by jim Španělská matička musela poslat kapesné, aby to vůbec ustáli. Protože jakmile se neplacení mezd a daní z nich stane standardem, tak jsme jako stát na úrovni rovníkové Afriky.
Já bych ještě dodal, že v našem asurdistánu je většinou střední management "papežštější než papež" a v rámci udržení si svých korýtek a zviditelnění se požadavky příslušně a celkem nesmyslně přifukuje, (na což by se mu na západě zaměstnanci vy....i).
Tedy číst ten rozsudek, to je ale záhul. Pak se nedivím, že každý případ soudu tak dlouho trvá a má tisíce stran, když opisují stále stejné věci, jak je řekla která strana
TITULEK: "Přílišné užívání chytrých telefonů se může podepsat na zdraví"OBSAH: Nadměrná pracovní zátěž škodí.Může mi někdo tedy vysvětlit proč přílišné užívání smartfonů škodí? Ten článek o tom neříká ani slovo. Díky.
Něco jako: Stínový ministr zdravotnictví varuje: "Kozumace krabicového vína snižuje imunitu"
Číčoviny. Chytrý telefon není jen na práci ale také na zábavu. Majitelé se s nimi baví i pracují během pracovní doby a pochopitelně i po ní. Jediným rizikem je zhoršení zraku a uškvařený mezek
Lituju lidi co mají chytrý telefon na práci, to nemají na opravdový počítač ? V mém okolí má hodně lidí chytrý telefon ale na práci teda nikdo. Všichni pracují na PC nebo NB. Fakt by mě zajímalo jak vypadá taková práce na chytrém telefonu...
ježiš to je blbina .... připadám si tady jako u televize Nova. ještě zvířátka nakonec, aby jemná duše se po těch všech tragediích vzpamatovala a máme to komplet.