Apple spolupracuje s pojišťovnou. Chce si „koupit zdraví“ za levné Apple Watch

Názory k článku

lahvon  |  02. 10. 2016 16:48

"Etici také kritizují fakt, že vstoupením do takového programu se člověk jednoduše vzdává citlivých dat o své aktivitě výměnou za „levný “ požitek v podobě hodinek či náramku.""Etici" vtipně ignorují hlavní benefit pro člověka, který do programu vstoupí. Motivace k pohybové aktivitě, která je hlavním a nutným, byť ne postačujícím, parametrem pro to, že budou v lepší kondici, budou více zdraví, budou mít díky tomu bohatší, kvalitnější a pravděpodobně i delší život.Vidět v tom jen hodinky/náramek, to jsem velká slepota.Benefit pro pojišťovnu je logicky ekonomický, v úsporách.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědi (3)Zavřít odpovědi  |  Odpovědět
japkoslav  |  02. 10. 2016 18:02

Pokud by šlo o dobře zpracovaný fitness tracking, měření tepu a neobtěžovalo by to, tak by mohlo jít, pro někoho, o zajímavý pokus k "motivaci" ke zvednutí fyzičky. Bohužel jde ale jen o model od Apple, a ten minimálně díky omezením a nutnosti každodenního nabíjení nesplňuje podmínku neobtěžování.

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědi (5)Zavřít odpovědi  |  Odpovědět
TrueStory  |  02. 10. 2016 22:28

Pochybuji, že je něčím životním cílem a radostí mít nedostatek spánku, ani trochu sportu, nezdravě jíst...Ovšem z pohledu zaměstnanců je tomu řada z nich často nucena. Přesčasy v práci jsou dnes na denním pořádku, stres - většinou zbytečně vyvolávaný nadřízenými ať už přímo (řvaní, buzerace atd.) nebo nepřímo (nastavení absolutně nevhodného systému práce). Když pak takový vystresovaný chudák přijde domů po 10+ hodinové šichtě, když zítra ho čeká další, tak se ani nedivím, že si jenom dá večeři a usne u filmu... Sám jsem to znal na sobě!Ten systém je nastavený tak, že jako zaměstnanec ani nemůžete v 95% případů mít nějaké luxusní zdravotní návyky. Navíc zákoníkem práce se v posledních cca 15 letech vytírá zadel všude na světě, takže neplacené přesčasy normálka, nedostatečné pracovní pomůcky, prostředí ničící zdraví... A rozhodně se to netýká jen nějakých posledních chudáků. I velmi vzdělaní lidé mají "výhody" open-spaců, vyvolávajících extrémní stres, vyrušující atd.Slušnou práci skutečně aby člověk pohledal a podle mě to fakt není víc než těch 5% z celkového počtu míst.Navíc plat u nás nestačí ani na koupení kvalitních potravin, vybrat jen dovolenou a pár dní relaxovat - to je taky ve spoustě firem sci-fi...Ono by úplně stačilo, kdyby báby z Inspektorátu práce zvedly své zadele a vykmitaly do firem kontrolovat docházky, výplatní pásky a realitu a v případě nesouladu se zákonem by sázely jednu mastnou pokutu za druhou. Pokud by firmy vážně dodržovaly všechna ustanovení zákoníku práce, tak se zaměstnancům tak zvedne zdraví, jak to nedokáží ani watche Applu, Samsungu, Fitbitu a ostatních výrobců dohromady!

Souhlasím  |  Nesouhlasím  |  Odpovědi (3)Zavřít odpovědi  |  Odpovědět
Zasílat názory e-mailem: Zasílat názory Můj názor