Taky je otázka koho doopravdy "vyhodili" a kdo odešel sám, protože ho to už v Tesle pěkně s*alo!Dělal jsem v několika nadnárodních firmách a všude, když někdo odešel, tak to vedení prezentovalo nebo nenápadně naznačovalo tak, že ho "vyhodili", "musel odejít" a podobně. Přitom to byla absolutní blbost, s těmi lidmi jsem byl v kontaktu a odešli často kvůli lepší nabídce nebo kvůli založení vlastní firmy atd.Proč vedení lže?! No protože přeci z toho jejich "snového ráje na zemi" by nikdo neodešel, ale každého sen je tam být zavřený a makat dlouhé hodiny včetně přesčasů s úsměvem na rtu a pokládá za osobní čest, že může generovat zisk firmě!
Kdyby přiznali, že někdo dobrovolně odešel, ihned by se jich každý ptal PROČ a museli by přiznat, že práce pro ně není úplně to nejlepší na světě nebo to tak minimálně nepřipadalo těm, kteří odešli.Konkrétně u Tesly jsem slyšel takové zákulisní informace, že spoustě lidem byly naprosto oříznuty roční bonusy (nedostali žádné!) vyplácené na konci roku, aby se vybraným jedincům mohly rozdat luxusní hi-tech auta. Přičemž roční bonusy tvoří významnou část ročního příjmu zaměstnance.Naproti tomu Apple odměňuje i zaměstnaneckými akciemi a podobné "překvápka" nedělá. Navíc jakmile akcie máte, tak už vám je nikdo nesebere a peníze z nich máte pořád. Lidem, o které má Apple zájem, toto nabízí už jako náborový bonus.Takže se nelze divit, že spousta lidí jde do Apple. Já si taky nedokážu představit, že by mi někdo řízl celé bonusy jen tak a dál jsem v té firmě spokojeně dělal, když nemusím.
