A jak to mají zaměstnanci dělat? Když jsme na Mobilmanii, tak třeba případ operátora Telefónica, který se řeší v rozsudku: http://to2.ic.cz... Z vlastní zkušenosti vím, že zaměstnanci jsou tam přetěžováni, musí pracovat i mimo pracovní dobu, řešit něco s nadřízeným třeba i v noci není vůbec vyjímečné a zrovna tak poviné porady, které končí třeba až po 10. hodině večer, i když do práce člověk nastoupil třeba už na 7:00.A když se to zaměstnancům nelíbí a snaží se to řešit, tak odpověď nadřízených je v rozsudku taky: "Naposledy jí bylo odpovězeno, že pokud se jí to nelíbí, tak může jít."Ovšem, když se pak zaměstnanec vážně řídil touto radou, udělenou jeho kolegyni, Telefónica na něj podala žalobu, že "zneužil svých práv" 
Takže, když je taková praxe u těch největších firem v ČR, je těžké s tím něco dělat bez zásahu státní moci!
