Ale Digitimes tiez len interpretuje zdroj a co ten zdroj tvrdi, je uvedene v tom citate."Ohledně těch konkrétních opatření si jsem téměř jist, že ostatní firmy budou tvrdit totéž." To mozno tvrdit mozu, ale ziadna z nich nie je v FLA, ani cez nu nevyvijala taky tlak na podmienky zamestnancov. Takze to nemaju cim podporit. A ked sledujem povedze taku zamestnavatelsku kulturu v odstepnych zavodoch Samsungu u nas v Europe, dovolim si tvrdit, ze nasu etiku tam u nich urcite nemaju. Pretoze ich do nej nema kto tlacit. Takze tvoje tvrdenie je zalozene na vode.To aka je realita v pripade prace pre Apple je predmetom dost rozsiahlych a detailnych auditov, ktorych vysledky mas uvedene v aktualnej sprave, ktoru som ti linkoval.Detailne vysledky dalsich inych sprav, ktore sa toho tykaju najdes na spodku tu:
https://www.apple.com/supplier-responsibility/... To na co vtedy Apple reagoval bol shitstorm, ktory sa v mediach rozputal a dost neferovo smerom k Applu, pretoze to uz je v ludskej nature si kopnut do vitaza alebo vidiet, ze nie je taky dokonaly. To ze s tym Apple ako taky nemal nic spolocne uz nikoho nezaujimalo, citanost a clickbait ako ucel splneny. Je to podobne, ako ked ty si objednas vymalovanie baraku u nejakej firmy a niekto ta obvini z toho, ze maliarsky majster sikanuje svojho ucna. Btw, bez toho, aby si o tom vedel. Fakt je ten, ze ziadna ina tech spolocnost v ramci Foxconnu a podobnych megamontovni nerobi pre zamestnancov u svojich dodavatelov viac ako Apple. Najma zo svojej pozicie. A pri stovkach tisicov zamestnancov sa samozrejme vzdy objavia nejake ludske zlyhania. Dolezite su vysledky a systematicka snaha, ktora to ma eliminovat a konkretnymi cinmi priamo podporuje tie "motivacne kecy".Odhliadnuc od toho, ze je tu trecia plocha dvoch uplne odlisnych kultur, kde mas nadriadenych, pre ktorych su nejake eticke principy a zamestnanecka kultura uplne prirodzene odlisna od tej "nasej" a vzdy to moze aj tak skoncit (a casto krat to konci) na tych poslednych ludoch - zamestnancoch, ktori sa NEOZVU, ked sa im nieco nepaci aby sa zjednala naprava, alebo vyslovene CHCU pracovat brutalne nadcasy, lebo potrebuju viac penazi. Ale v statistike sa ti to objavi ako vykoristovanie.Ale o tom snad debata nie je.Poskytol som ti dostatocne mnozstvo argumentov pre moje tvrdenie. Ak mas potrebu ich vyvracat, myslim, ze teraz je rada na tebe.
