Takže standardní systém v ČR - na jednoho, co dělá, musí být minimálně 20 dalších - tedy manažer jakosti a jeho zástupce, interní auditoři (minimálně čtyři), externí auditoři z druhého oddělení (minimálně šest), 8 administrativních pracovníků (tito nedělají reálnou práci, ale pouze systém - tedy neustále mění přírůčku jakosti a jejích 128 příloh a jak říká systém, neustále zlepšují - rozumněj komplikují práci jedinému výkonnému zaměstnanci a ten pak musí vymýšlet, jak ho obejít, aby vůbec mohl pracovat a papírově měl všechno v pořádku). A nakones stejně systém odhalí, že je třeba uspořit a propustí toho jediného výkonněho pracovníka.
