Zde opět platí, jako kdekoliv jinde, že věci "zdarma" jsou většinou ty nejdražší.Ano, máte sice mobil "zdarma", takže ušetříte pár stovek měsíčně, ale platíte za to zase jinak a tak, jak já bych neplatil, ani kdybych měl mít jenom 100% ceníkovou cenu:1) Váš zaměstnavatel má přístup k podrobnému výpisu Vašich hovorů a pokaždé, když někomu zavoláte nebo pošlete SMS, tak o tom ví nebo může vědět. Že to nijak nepoužívá nebo nezneužívá proti Vám je pěkné, ale nikde nemáte jistotu, že to tak nebude i zítra...2) Kromě podrobného výpisu má také nebo může mít LOKALIZAČNÍ ÚDAJE a opět o tom platí to samé (tuto službu například T-Mobile pro firmy dokonce aktivně nabízí), co o podrobném výpisu. Je krásné, že teď to nikdo neřeší, ale není problém ty data vytáhnout i zpětně a třeba už za týden se to začít řešit může - jiná politika, jiné vedení atd.3) Teď ani v budoucnu proti tomu nenaděláte vůbec nic, protože číslo není Vaše, je firmy a operátor i zákon je na straně zaměstnavatele. Velice reálně se Vám může stát, že Vás nový šéf vyhodí za pár měsíců za "hrubé porušení pracovní kázně" na hodinu za soukromé hovory nebo SMS, které jste si dělal v pracovní době tento měsíc.4) U pracovního mobilu nikdy nemáte kontrolu nad tím komu na Vás někdo z firmy dává číslo a stěžovat si na to nemůžete, protože je to firemní a rozhoduje o tom firma...Z výše uvedených důvodů je firemní mobil "benefit", o který opravdu nestojím a pokud zaměstnání za něco stojí, tak mám plat takový, abych těch pár stovek za účet za mobil fakt nemusel řešit. Firemní mobil jsem proto nikdy neměl a pokud jsem ho vyloženě mít musel, tak jsem ho stejně používal ze shora uvedených důvodů jenom jako pevnou linku a po skončení pracovní doby jsem ho vždy vypnul nebo ztlumil vyzvánění a uložil ho v práci do šuplete ve stole.Těch pár stovek mi opravdu nestojí za to, aby zaměstnavatel viděl, kdy jsem si volal v sobotu v noci taxík, kdy jsem si objednával jídlo domů nebo že jsem vedl dlouhý rozhovor s personalistou konkureční firmy 
Bohužel, většina lidí si cenu svého soukromí uvědomí až v době, kdy už je pozdě... Ale pak se s tím už nic dělat nedá. Každopádně zaměstnavatel není žádný Váš "kámoš", ale je to normální smluvní obchodní vztah, navíc pouze DOČASNÝ.Počítám, že druhá strana Vám taky neukazuje jak dlouho, jak často a s kým volá a management se Vám s tím rozhodně nesvěřuje. Není tedy jediný důvod jim takové informace dávat ze své strany.
