Další z řady výzkumů pod hlavičkou Vodafone Zoom přichází se zjištěním, že při lovu nových zaměstnanců firmy kromě tradičních bonusů velmi často lákají také na mobilní telefon. Ten všem nebo vybraným zaměstnancům letos dává 61 % firem. Mnohé z nich ovšem s pevným limitem na soukromé hovory. Týden dovolené navíc všem nebo některým zaměstnancům dopřává 55 % firem. Nejrozšířenějším benefitem jsou stravenky, které všem nebo vybraným zaměstnancům dopřává 63 % firem.
Mezi 402 majiteli a top manažery firem bylo dále zjištěno, že většina firem (55 %) dává zaměstnancům měsíčně benefity do tisíce korun, 21 % firem dává svým zaměstnancům benefity v hodnotě 1 000 až 1 999 korun, 7 % firem jim dopřává 2 000 až 2 999 korun a 17 % firem svým zěmastnancům k platu každý měsíc dá přes 3 000 korun ve formě benefitů.
Firmy, které zaměstnancům dávají k dispozici mobilní telefon, je jen v málo případech nechávají volat bez omezení.
- Více než 1 000 korun měsíčně nechá zaměstnance soukromě provolat jen 6 % firem
- Desetina firem má limit na soukromé hovory mezi 500 a 999 korunami
- Hranici pět set korun za soukromé hovory toleruje 30 % firem
- Čtvrtina firem bez specifikace bližší částky uvedla, že soukromé hovory jejich zaměstnanci platit nemusí
- Třicet procent z firem uvedlo, že soukromé hovory zaměstnancům neproplácí
