Neznám úředníka, který by pracoval dobře a intenzivně, tak aby ho nevyhodili z práce, případně takového, který by vzdělání v oboru věnoval vlastní osobní čas.
Prosím, zamyslete se nad tím, co je náplní "práce" průměrného státního zaměstnance. Činnosti z velké většiny nejsou podmíněny kvalifikací, téměř neexistují termíny a naprosto neexistují postihy.
A poddimenzované stavy? Pokud máte ten pocit, pak je to jen neschopnost pracovníků na ministerstvu, nikoli jejich nedostatek. A pokud takový stav budete řešit přijetím dalších neefektivních pracovních sil, pak agonii jen prodloužíte. Vždyť většina z těch zaměstnanců místo dostane rovnou po dokončení vzdělání. Logicky pak nemají představu, co to vlastně znamená pracovat a pak pochopitelně mají pocit, že ta jejich činnost je práce.